Un responsable accueil de loisirs sans hébergement
Mairie de Laval/Laval Agglomération/CCAS
Postée il y a 2 jours
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Les missions du poste
Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
La ville de Laval s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
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VOS MISSIONS :
Placé sous la coordination de la responsable de la direction temps péri et extra-scolaire, vous aurez pour mission d'assurer la direction d'un accueil de loisirs sans hébergement et de ses sites périscolaires. Vous participerez à la mise en œuvre du projet éducatif de territoire et de la politique enfance de la collectivité. Vous serez en charge de l'élaboration, de la mise en œuvre et l'évaluation des projets pédagogiques du secteur.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet éducatif territorial et au développement des projets municipaux,
- Collaborer à la mise en place d'un large partenariat avec les écoles et l'ensemble des acteurs éducatifs et sociaux du quartier et de la ville,
- Initier et/ou participer aux instances partenariales,
- Élaborer, piloter et gérer des indicateurs qualitatifs et quantitatifs liés aux usagers et aux personnels,
- Encadrer, coordonner, animer et organiser le travail de l'équipe pluridisciplinaire,
- Proposer une politique d'animation en direction des enfants et des jeunes,
- Assurer la gestion administrative et des équipements.
Le profil recherché
VOTRE PROFIL :
- Cadre d'emplois des animateurs territoriaux (catégorie B)
- Formation diplômante de niveau IV de type BPJEPS - BEATEP ou de niveau III de type DEJPS-DUT-DEUST spécialités «animation socio-éducative ou culturelle, ou animation»,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Réelle capacité managériale,
- Connaissance des différents publics et de la législation en matière d'animation,
- Savoir prendre des initiatives, des responsabilités et travailler en mode projet et en transversalité,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Capacité à animer des réunions,
- Capacité à mettre en place des actions innovantes,
- Ouverture d'esprit et grande capacité d'adaptation face aux différents publics rencontrés,
- Maîtrise des outils informatiques,
Avoir le sens du service public et en partager les
Infos complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Organisation du travail : Temps annualisé (base 35H)
- Horaires de travail : Travail en journée du lundi au vendredi (soirées et week-end occasionnels)
NOS POINTS FORTS :
- Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
- Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS, ou au COSEM,
- Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
- Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
- Accès à une offre de formation variée.
Entretien sous forme de jury prévu le vendredi 27 juin 2025 (le matin)
Prise de poste dès que possible
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation)
sur le site